WERTE/UNTERNEHMENSKULTUR

Gemeinsame Werte sind die Basis für gemeinsamen Erfolg. Nur wer Werte im Team lebt, ist imstande, zusammen Visionen umzusetzen und Ziele zu erreichen – und somit langfristig Stabilität, Wachstum und Fortschritt im Unternehmen zu etablieren. Unser Wertekanon basiert auf drei Säulen:

Auf Wertschätzung/Respekt/Toleranz, auf Vertrauen/Verlässlichkeit und auf einem hohen Verantwortungsbewusstsein gegenüber unserem Aufgabenbereich und der Entwicklung unserer Techniksysteme, die darauf abzielen, Fahrzeuge (noch) besser zu machen. Und so das Leben von Verkehrsteilnehmern sicherer zu machen.

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Sie sind der Ursprung für jede Innovation, der Garant für die hohe Qualität unserer Produkte und der Grundstein für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber verfolgen wir ein klares Führungsleitbild. In diesem übernehmen wir als Unternehmensführung vor allem eine Vorbildfunktion für alle unsere Angestellten.

Wir schaffen die Zukunftsperspektiven für unsere Teams, unsere Abteilungen und unser Unternehmen, indem wir die Unternehmensstrategie klar definieren und die damit verbundenen Ziele und Erwartungen zeitnah kommunizieren. Die Mitarbeit als strategischer Partner in innovativen und nachhaltigen Projekten steht dabei im Vordergrund.

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Verlässlichkeit/Vertrauen: Als Team, in dem jeder seine festen Aufgaben hat, arbeiten wir eigenverantwortlich für ein gemeinsames großes Ganzes. Ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl ist die Basis dafür.

Verantwortung: Mit fachlicher und sozialer Kompetenz entwickeln wir Produkte von höchster Qualität. Nachhaltigkeit bestimmt dabei unser Handeln.

Wertschätzung/Respekt/Toleranz: Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness sind unsere Maxime für den Umgang miteinander. Vielfalt sehen wir als Bereicherung.

Unser ASTech-Führungsleitbild basiert auf unseren Unternehmenswerten Verlässlichkeit/Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung/Respekt/Toleranz.